天音控股重启轮值总裁机制

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42日上午1000,天音控股轮值总裁制度宣贯会召开,宣贯会采取龙8long8bet总部主会场加各地分会场方式,公司领导班子、各单位龙8long8bet龙8long8bet管理团队和核心骨干参加宣贯。天音控股轮值总裁机制在暂停四年后再次启用。

人力资源部宣贯解读了修订后的《天音控股轮值总裁管理制度》;董事长特别助理、总裁特别助理吴学军宣读《关于唐万阳等同志任命决定的通知》,公司助理总裁唐万阳将作为此轮第一位轮值总裁,轮值期六个月。

轮值总裁人选唐万阳、孙晓亮、白云依次进行表态发言,他们纷纷表示,将在协助管理、培养人才、深入一线、深入业务等方面加强学习,提升能力,珍惜公司给予的机会,为公司做出更大贡献。

龙8long8bet龙8long8bet龙8long8bet集团管理层代表副总裁易江南对此次轮值总裁制度的再次启动和实施充满信心,他表示这是公司战略升级和业务龙8long8bet的重要一步。

刘彦总裁在宣贯会上发言,他表示自己是公司轮值总裁制度的践行者、受益者,也是拥抱者、支持者,他将按照制度的安排充分授权,积极帮助轮值总裁顺利成长。

黄绍文董事长最后做了重要讲话。黄董回顾了公司轮值总裁制度产生、上一轮实施以及暂停实施的过程,表示公司的龙8long8bet需要有更优秀的高管班子、更多更优秀的经营型人才,轮值总裁机制将为公司伟大征途高效培养更多的优秀人才,也为天音将士提供更多的机会。他要求公司上下特别是领导班子中的资深成员,要全力支持轮值总裁的各项工作,帮助轮值总裁尽快适应、快速成长;他对三位轮值总裁提出了主动学习、勇于担当、大公无私的要求,寄予厚望。



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